Итоги работы за год предприятий ООО «Большемурашкинская швейная фабрика» и ООО «Швейник - БМ» (фоторепортаж)

Итоги работы за год предприятий ООО «Большемурашкинская швейная фабрика» и ООО «Швейник - БМ» (фоторепортаж)
W1siziisinrodw1icy8ymde5xzaxxze3lzg0mdq5mjjfndawedmwmc5qcgcixv0?sha=cd9d89a7a1f5037c
W1siziisinrodw1icy8ymde5xzaxxze3lzmyodg1ndjfndawedmwmc5qcgcixv0?sha=49915887b2b8457e
W1siziisinrodw1icy8ymde5xzaxxze3lzqynde3ntlfndawedmwmc5qcgcixv0?sha=cb0b98f23a29b199
W1siziisinrodw1icy8ymde5xzaxxze3lzy3mdmxn180mdb4mzawlmpwzyjdxq?sha=a38636b82141f888
W1siziisinrodw1icy8ymde5xzaxxze3lze4mdk5odjfndawedmwmc5qcgcixv0?sha=2c0785cb0bd214db
W1siziisinrodw1icy8ymde5xzaxxze3lzqxmjgymdbfndawedmwmc5qcgcixv0?sha=8f373e129d07367d
W1siziisinrodw1icy8ymde5xzaxxze3lzkwodc3njdfndawedmwmc5qcgcixv0?sha=3a5344d48e1ae035
W1siziisinrodw1icy8ymde5xzaxxze3lzm5otcwnzjfndawedmwmc5qcgcixv0?sha=305250a5308f9c0d
W1siziisinrodw1icy8ymde5xzaxxze3lzeymzc0nl80mdb4mzawlmpwzyjdxq?sha=a9fc2e4fa5af443f
W1siziisinrodw1icy8ymde5xzaxxze3lzq0odiwnjvfndawedmwmc5qcgcixv0?sha=d88d4cb2b09b660c
W1siziisinrodw1icy8ymde5xzaxxze3lzuyotm2nzvfndawedmwmc5qcgcixv0?sha=16e7540e8ed29ed1
W1siziisinrodw1icy8ymde5xzaxxze3lze1nzq5ndnfndawedmwmc5qcgcixv0?sha=11f48e7c39445ac2
W1siziisinrodw1icy8ymde5xzaxxze3lzi3ntgznzzfndawedmwmc5qcgcixv0?sha=2cb87c6ab8e8892f
W1siziisinrodw1icy8ymde5xzaxxze3lzg4ntgwmdjfndawedmwmc5qcgcixv0?sha=5e9981f1c7a83ad7
W1siziisinrodw1icy8ymde5xzaxxze3lzyxmdi3otjfndawedmwmc5qcgcixv0?sha=b272c8f630987407
W1siziisinrodw1icy8ymde5xzaxxze3lzc1mzq2mzhfndawedmwmc5qcgcixv0?sha=ddd5a8907df4b02f
Фото: www.nnews.nnov.ru

Об итогах работы за год, сложностях и перспективах развития   предприятий ООО «Большемурашкинская швейная фабрика» и ООО «Швейник - БМ»   мы разговариваем с их генеральным директором Еленой Юрьевной Кныш:

- Каждый год, подводя итоги проделанной работы, принято проводить некую черту между тем, что сделано в текущем году и какой задел оставляем на будущий год.   Большемурашкинская швейная фабрика   уже 20 лет занимается производством детской верхней одежды. По итогам прошлогодней федеральной   ярмарки «Текстильлегпром»   у нас появились два новых очень серьезных заказчика   из Владимира и Костромы.   Выполняя два этих важных контракта в этом году,   мы сшили по несколько коллекций   зимней и весенней   одежды,   изучили требования новых заказчиков, узнали их сильные и слабые стороны. Получили новые заказы от этих же заказчиков и на 2019 год , причем, как они говорят, нашему предприятию можно доверить самые сложные модели.   Меня очень радует, что после прохождения дистанционного обучения в   сентябре прошлого года наши технологи - конструкторы Шипова Наталья   и Волкова Наталья   освоили специфику моделирования одежды в системе автоматизированного проектирования. Это очень важно для нас, так как   наши старейшие заказчики из Москвы доверяют нам не   только пошив, но и разработку новых моделей   детской одежды. А использование САПР- системы автоматизированного проектирования- значительно сокращает время   на разработку ассортимента. Заказчики сейчас не шьют многотысячные партии на одну модель,   а увеличивают количество моделей, разнообразя свои коллекции. Поэтому скорость подготовки швейных участков к перезапускам очень важна.

На нашем производстве работают целыми династиями. Пример тому семья Юрловых-Бонтаевых.   В настоящее время Светлана Бонтаева работает обмеловщицей в раскройном цехе, а ее муж Михаил обслуживает два автомобиля. Работает на служебной машине и иногда выезжает в командировки за сырьем, или вывозит готовую продукцию. Ещё одна династия из многодетной семьи Лялиных. Сестры работают и в раскройном, и в швейном производстве, и на контроле готовой продукции. Интерес к людям с рабочими специальностями, на мой взгляд, недостаточен.   Поэтому, есть серьёзная необходимость   показывать в   средствах   массовой информации человека труда, будь то швея, доярка или тракторист. Поверьте, нам есть о ком рассказать. 

  Стотысячный рубеж                                                  

Мы шьем очень много.   В   текущем году превысим стотысячный рубеж. Работаем эффективно, а это позволяет направлять дополнительные средства на улучшение условий труда. За последние годы мы оснастили и раскройное и швейное производство новым оборудованием. В текущем году   завершаем большую и дорогостоящую работу по реконструкции системы освещения. В цехах и на складах установили светодиодные светильники, что экологично,   экономично, так как позволяет снизить затраты на электроэнергию. Много финансовых вложений в этом году сделано на выполнение   предписаний пожарной и ряда других инспекций. Проведенная в конце года специальная оценка условий труда СОУТ (аттестация рабочих мест)   показала, что все 100 % рабочих мест на нашем предприятии имеют нормальные условия труда.                                                                                                                                                                           По итогам прошлого года предприятие «Швейник-БМ»   удостоилось знака «Лидер отрасли»   по России.   На фабрике   трудится   сплоченный коллектив   специалистов, способных выполнять задачи любой сложности. Мы   понимаем друг друга, ведь с некоторыми работаем вместе уже более 32 лет. Коллеги поддержали меня, когда я предложила   помощь нашей ЦРБ-   переоснастить   новой   мебелью   палату в терапевтическом отделении. Мы закупили   кровати с хорошими матрасами, тумбочки, шкаф, кресло, стулья, холодильник, микроволновую печь и весь мягкий инвентарь в двухместную палату. Договорились, что по возможности, не в ущерб другим больным,   палата будет использоваться работниками фабрики, членами их семей, а также нашими ветеранами. Мы сделали еще одно важное дело для отделения- купили пост   медсестры и комплект мягкой мебели в холл.   Причем, мягкую мебель купили при участии   руководителя мебельного магазина нашего посёлка. Да, мы потратили значительные средства, но…все остается людям… Надеемся, что нашу инициативу   поддержат и другие.  

О корейцах и не только

Санкции, введенные в отношении трудовых мигрантов из Северной Кореи негативным образом повлияли на эффективность работы наших предприятий. Граждане Северной Кореи трудятся на двух наших малых предприятиях с 2014 года. Их вклад в общую работу неоценим: корейцам нет равных   ни по производительности труда, ни по качеству выпускаемой продукции, ни по дисциплине. Однако, 22 декабря 2017 года члены Совета Безопасности ООН приняли Резолюцию № 2397, предписывающую всем корейцам, приехавшим в Россию на работу, покинуть страну в течении 24 месяцев. Таким образом, до 22 декабря 2019 года   мы будем должны расторгнуть все трудовые договоры с гражданами Северной Кореи. 

Ровно половина из них должны выехать с территории Российской Федерации уже до 22 декабря 2018 года. В марте этого года наше предприятие покинули   4 человека, а восполнить эту численность мы смогли только в сентябре. Наверстать полугодовые потери объемов производства на одном из наших предприятий, к сожалению, нам не удалось. Но благодаря помощи министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области мы получили новую квоту и пролонгировали трудовые договоры с представителями Северной Кореи до 22 декабря 2019 года.  

К сожалению, не все и не всегда понимают   наши   трудности. Бывает, получая от чиновников регионального правительства обратную связь, мы слышим реплики о неэффективном менеджменте, сожаления, замечания о выдаче квот на привлечение иностранцев, и низком уровне заработной платы, отпугивающем местные трудовые ресурсы. Да, заработная плата в легкой промышленности сегодня невысока. Но по итогам прошлого года на наших предприятиях она составила   21 379 и 34 763 рублей. И выплачивается она за конкретный результат, за выполнение дневных и месячных планов, а не за факт присутствия на рабочем месте. Пожалуй, именно поэтому далеко не каждый способен выдержать серьезные нагрузки и выпустить продукцию необходимого качества. Не удается избавиться и от общего дефицита рабочей силы в стране.        

Три подарка в новый год

Федеральные власти приготовили для нас, представителей среднего и малого бизнеса, по   крайней мере три «новогодних подарка». Не многовато ли? Во-первых, решили отменить льготу, в том числе, для швейного производства по отчислениям в страховые фонды, и в новом году мы будем   ежемесячно платить на 50 % больше, чем сейчас. Далее, рост НДС, хотя мы не являемся плательщиками этого налога, отразится на нас ростом цен прежде всего на энергоносители, запасные части к автотранспорту и технологическому оборудованию. Да по всему закупаемому для производства. Про новые тарифы на ТКО- твердые коммунальные отходы- отдельный разговор. Уже заключены договора с заказчиками на следующий год, где   спрогнозировали удорожание себестоимости по налогам. А тарифы на ТКО только-только приняты, и ясности пока никакой: то ли вместо 20 тысяч в год мы будем платить   160, то ли вообще заоблачные цифры…В любом случае всё это ведёт   к удорожанию   себестоимости нашей продукции, а значит, к росту цен на неё. В ситуации, когда   реальные доходы населения не растут уже 5 лет, такие шаги не могут не беспокоить.

Получается, что мы находимся в очень сложном поиске решения тому, что предлагает нам федеральное правительство. Ищем варианты, чтобы выглядеть достойно в новых экономических условиях.   И мое самое искренне пожелание в новом году – сохранить наше предприятие несмотря на все трудности.

Фото Александра Воложанина.


 
По теме
Сообщение о крупном дистанционном мошенничестве поступило в отдел полиции № 5 УМВД России по Нижнему Новгороду от 78-летнего пенсионера.
Лужа размером с море образовалась из-за паводка в Сергаче Из-за весеннего паводка дорогу под мостом в Сергаче изрядно затопило — местные жители публикуют кадры в соцсетях и задаются двумя вопросами: будут ли откачивать «море»,
14 марта 2024 года Семеновский районный суд Нижегородской области в особом порядке судебного разбирательства, установленном статьями 316, 317.7 УПК РФ, постановил приговор  в отношении М., обвиняемой в совершении шести преступлений,
Нижний Новгород 100 лет назад - Государственная архивная служба Интересно узнать, чем жил наш город 100 лет назад, с помощью газеты «Нижегородская коммуна»  29 марта 2024г.?
Государственная архивная служба
Больницу и медпункты ремонтируют по нацпроекту - Газета Лукояновская правда Ремонтировать лечебные учреждения Лукояновского округа и приобретать для них новое медицинское оборудование помогает программа модернизации первичного звена здравоохранения национального проекта «Здравоохранение».
Газета Лукояновская правда
В помощь передовой! - Газета Районный вестник 28 марта из Первомайска в зону СВО выехал очередной гуманитарный конвой Машину для доставки, как и в предыдущие поездки, предоставило муниципальное казённое учреждение «Благоустройство».
Газета Районный вестник
Яна Поплавская: "На защите Родины стоит вся страна - ребята на фронте, а мы здесь, в тылу" - Газета Знамя Актриса театра и кино Яна Поплавская, которая станет одним из почетных гостей Национальной премии «СВОИМ» в Нижнем Новгороде 29 марта, заявила о важности проведения подобных мероприятий и вручения наград людям,
Газета Знамя
Александр Казаков: Номинации посвящены даже не героям фронта, "а героям тут" - Газета Знамя Как сообщил в ходе брифинга в преддверии церемонии вручения Национальной премии "СВОИМ" в Нижнем Новгороде политолог, писатель, общественный деятель Александр Казаков, в основном, номинации посвящены даже не героям фронта,
Газета Знамя