Круглый стол по вопросу подбора кадров для государственной и муниципальной службы прошел в нижегородском кремле.
Программа «Команда правительства» реализуется в области с мая. В ее рамках проводится отбор на посты министра культуры региона и заместителей главы Нижнего Новгорода, формируется резерв управленческих кадров. По словам Бетина, текущие конкурсы – важная, но не основная составляющая программы.
«Процедура заполнения анкет продолжается, на сегодняшний день их заполнили более 7 тысяч человек. Каждый служащий получит индивидуальную диагностическую карту с описанием своих слабых и сильных сторон, что позволит ему определить направления своего дальнейшего развития», – рассказал управляющий делами правительства.
Министр информационных технологий и связи Нижегородской области Сергей Ефимов, считает важным цифровой подбор кадров. Это удобно как для руководителей, которые могут изучить компетенции соискателей, прописанные в анкете и отраженные в диагностической карте, так и для потенциальных муниципальных и госслужащих.
«Человек может заполнить анкету в резерв кадров, не выходя из дома, не вставая с кресла. Раньше для этого нужно было доехать до потенциального работодателя, заполнить множество документов. На сегодняшний момент, самое правильное решение – воспользоваться именно цифровыми технологиями», – считает Ефимов.