23 мая 2018 года в Торгово-промышленной палате Нижегородской области состоялось заседание Комитета по трудовым ресурсам.
Открывая мероприятие, консультант ТПП НО Сергей Стешов отметил важность развития кадрового потенциала Нижнего Новгорода и региона в целом и пожелал собравшимся успешной и плодотворной работы. Модератором заседания выступила Председатель Комитета Татьяна Гладина .
Участие в мероприятии приняли Директор департамента обеспечения кадровой и организационной деятельности городской администрации Нижнего Новгорода Александр Малафеев , директор Центра занятости населения Нижнего Новгорода Людмила Егорова , а также руководители отделов персонала нижегородских компаний и представители кадровых агентств города.
Информацию о современном подходе работодателей к подбору персонала кадровыми агентствами и центрами занятости населения на нижегородском рынке труда представила Любовь Майорова . Координатор проектов HR Ассоциации ПФО Зоя Скребова рассказала об итогах областного Конкурса премии «Работодатель года в сфере HR», а члены Экспертного совета Комитета сообщили собравшимся о проблемах и перспективах развития наставничества в регионе.
Кроме того, в рамках мероприятия обсуждались такие вопросы, как сложная ситуация на рынке труда, поиске специалистов, возникающих несоответствиях запросов работодателей и вакансий (особенно в области IT-технологий). Также были рассмотрены проблемы летней занятости подростков и сложности в подборе персонала в связи с внедрением карт профессиональных компетенций.
23 мая в состав Экспертного совета Комитета приняты 15 новых членов: Н.О.Аблязова, Д.Е.Анашкин, Л.Г.Егорова, М.А.Ефимова, С.Н.Кошелева, А.В.Малафеев, К.И.Новиков, В.Ф.Ныров, Е.В.Орлов, С.В.Пономарев, Д.Б.Русинов, А.М.Трахин, Т.Е.Урявина, А.В.Шаламов, Н.В.Шумилова.
По итогам заседания были приняты следующие решения:
1. Создать рабочую группу из числа специалистов по подбору персонала для помощи в формирования эффективной команды управленцев города.
2. Провести 19 сентября 2018 года круглый стол по вопросам развития и внедрения профессиональных компетенций и их влияния на подбор персонала.
3. До 15 июня 2018 года создать при Центре занятости населения Нижнего Новгорода рабочую группу по решению вопросов летней занятости подростков.
4. Принять активное участие в Дне предпринимательства 1 июня 2018 года и в проведении круглого стола по Корпоративному волонтерству 5 июня 2018 года.
5. Создать группу из числа членов Комитета и Экспертного совета, для участия в конкурсе «Моя будущая карьера».
6. Совместно с Министерством образования, науки и молодежной политики Нижегородской области и Центром профессионального развития реализовать социальный проект – Конкурс «Лучший наставник предприятия», с июня по декабрь 2018 года.
7. Организовать и провести в ноябре 2018 года городскую конференцию по эффективному трудоустройству выпускников средне специальных и высших учебных заведений города.