Фото: пресс-служба администрации Нижнего Новгорода
В администрации Нижнего Новгорода состоялся очный этап конкурса на включение в кадровый резерв главных и высших должностей мэрии Нижнего Новгорода.
Как сообщили в пресс-службе мэрии, кандидаты представили свои проекты на тему "Стратегия развития района города Нижнего Новгорода".
"Из 24 кандидатов на заочном этапе мы отобрали 16. Сегодня они представляют своё видение развития района Нижнего Новгорода. По итогам сегодняшней защиты комиссия выберет тех, кто пройдет на следующий этап – ассессмента или углубленной оценки, который нам помогут провести специалисты КУПНО", - сообщила директор городского департамента кадровой политики и развития муниципального управления Татьяна Конкина.
Конкурсанты рассказали о своих проектах., поделились планами и идеями насчет того, как сделать Нижний Новгород еще более комфортным, красивым и безопасным городом.
Напомним, ранее глава города Юрий Шалабаев назвал первоочередной задачей конкурса поиск "профессионала, который сможет возглавить администрацию Канавинского района". "Это сложная, но интересная работа. Канавино – это и ворота города, и центр развития нашего малого бизнеса, и исторические территории – Стрелка, Нижегородская ярмарка. Нужен человек, который понимает все нюансы управления. Кроме того, канавинцы – очень активные, инициативные люди, которые душой болеют за родной район. Они помогут новому главе освоиться на рабочем месте, но и он должен быть открыт к общению и совместной работе с жителями", - заявил мэр.
