Уже почти 770 медиков дефицитных специальностей стали получателями региональных стимулирующих выплат с момента запуска этой меры поддержки. Врачи и медики со средним образованием выбрали государственные учреждения здравоохранения как основное место работы и взяли на себя обязательство трудиться в них не менее пяти лет. Специалистам предоставили единовременные выплаты из средств регионального бюджета – по 1 млн рублей работникам с высшим образованием и по 500 тыс. рублей работникам среднего звена.
Как сообщили в министерстве здравоохранения Нижегородской области, это одна из множества мер поддержки медиков, действующих в регионе. Механизм запущен по инициативе губернатора Нижегородской области Глеба Никитина. Мера поддержки призвана помочь устранению нехватки кадров в государственном здравоохранении – такую задачу ставит перед регионами страны новый национальный проект «Продолжительная и активная жизнь».
«Мы запустили программу поддержки медиков дефицитных специальностей в конце 2022 года. Она распространяется на работников медорганизаций, расположенных в населенных пунктах с населением свыше 50 тыс. человек. В менее крупных населенных пунктах, в свою очередь, действуют федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». По прошествии почти трех лет мы видим, что наша региональная инициатива, действительно, востребована. В 2025 году в рамках программы выделено 176 квот, и все они заняты. Большинство специалистов уже приступили к работе в госучреждениях и получили положенные им выплаты», – рассказала министр здравоохранения региона Галина Михайлова.
Из общего числа получателей меры поддержки почти 360 – врачи и 410 – специалисты со средним медицинским образованием. Среди них есть, в том числе, те, кто ранее работал в частных клиниках или других регионах России. В ходе заявочной кампании рассматривается, в первую очередь, уровень профессиональных компетенций соискателей.
В 2025 году квоты программы распределены между медицинскими организациями Нижнего Новгорода, Арзамаса, Бора, Дзержинска, Павлово и Кстово. Программа также призвана повысить доступность оказания медицинской помощи нижегородцам. Так, например, в Нижнем Новгороде больше всего квот было выделено для городской Станции скорой медицинской помощи – сюда пришли работать сразу 10 фельдшеров и 1 врач специализированной бригады.
34-летняя Наталья Бакланова трудоустроилась работать фельдшером на подстанцию Советского района. Она перешла в государственное здравоохранение из коммерческой клиники.
«Меня внутренне очень тянуло в «настоящую» медицину – где помощь оказывается неотложно, а решения принимаются быстро. Поэтому, когда моя дочка подросла, я перешла работать фельдшером на скорую помощь. Заведующая подстанцией, Ирина Красовская, предложила мне принять участие в программе поддержки дефицитных специалистов и получить разовую выплату в размере 500 тыс. рублей. Мой план на следующие несколько лет – работать фельдшером на «скорой» и при этом оставаться хорошей мамой», – поделилась Наталья Бакланова.
Фельдшер Борис Смирнов стал еще одним участником программы. Молодой человек закончил медицинский колледж в 2024 году. Он выбрал для трудоустройства именно Советскую подстанцию ССМП Нижнего Новгорода после того, как успешно прошел здесь всю преддипломную практику.
«Во время учебы я подрабатывал санитаром в больнице, поэтому, трудоустраиваясь на 7-ую подстанцию СМП, чувствовал себя достаточно уверено: у меня уже был опыт общения с пациентами, в том числе с теми, кто находится в тяжелом состоянии. Ну и семья у меня медицинская – с будущей женой мы познакомились в колледже, она пришла работать в скорую на 1,5 года раньше меня, поэтому поддерживала и помогала в первые месяцы после трудоустройства. Кстати, она тоже стала участником программы поддержки дефицитных специалистов, но в 2023 году», – рассказал Борис Смирнов.
Напомним, национальный проект «Продолжительная и активная жизнь» реализуется в стране с 2025 года по поручению Президента России Владимира Путина. Нацпроект включает 11 федеральных проектов: «Здоровье для каждого», «Модернизация первичного звена здравоохранения», «Медицинские кадры», «Борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями», «Борьба с онкологическими заболеваниями», «Борьба с сахарным диабетом», «Борьба с гепатитом и минимизация рисков распространения заболевания», «Совершенствование экстренной медпомощи», «Развитие федеральных медицинских организаций, включая развитие сети национальных исследовательских центров», «Национальная платформа «Здоровье», «Оптимальная для восстановления здоровья медицинская реабилитация».
