Каждый второй из них был трудоустроен
В первом квартале 2026 года в Нижегородский кадровый центр «Работа России» за содействием в трудоустройстве обратились 340 граждан с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. Это в 2 раза больше, чем за аналогичный период 2025 года. Консультанты службы занятости помогли выйти на новую работу 167 соискателям.
Соискатели данной категории вышли на работу в сферу здравоохранения, производства, ЖКХ и социальные учреждения. Среди занятых вакансий — художник народных художественных промыслов, администратор, швея, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, делопроизводитель и другие.
«Мы помогаем не просто найти вакансию, но и преодолеть внутренние барьеры: неуверенность в себе, страх отказа, боязнь неправильно показать себя работодателю. Для этого консультанты обучают навыкам самопрезентации и эффективного прохождения собеседований. Также помогаем сориентироваться на рынке труда и понять свои профессиональные возможности. Самые востребованные меры поддержки — содействие в поиске работы и профессиональная ориентация, их получили все 340 обратившихся. Кроме того, пользовались спросом сопровождение при трудоустройстве, социальная адаптация и психологическая поддержка», — отметила и.о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.
При подборе работы карьерные консультанты используют индивидуальный подход: выясняют наличие профессионального образования, опыт работы, степень ограничения трудоспособности и на основе этого предлагают подходящие позиции.
Для стимулирования найма людей с инвалидностью в регионе действуют специальные меры поддержки работодателей. При трудоустройстве граждан с инвалидностью I и II группы, а также ветеранов СВО с инвалидностью работодатели могут получить компенсацию расходов на создание специально оборудованных рабочих мест — до 200 тысяч рублей на одного сотрудника. Средства можно направить на техническое оснащение места на предприятии или для работы на дому.
«Нижегородские работодатели демонстрируют высокую готовность к трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья. В регионе действует система квотирования рабочих мест, и на сегодняшний день вакантными остаются 1 350 позиций. Также у нас есть программа субсидирования найма, по которой компенсируется часть затрат на заработную плату принятого сотрудника с инвалидностью. В первом квартале 2026 года по этой программе трудоустроены 13 человек», — рассказал министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Актуальные предложения о работе граждане с инвалидностью могут найти на портале «Работа России» ( или обратившись в проектный инклюзивный офис при Нижегородском кадровом центре: https://vk.com/pio.nobl
Напомним, что с 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать нацпроект «Кадры». Он включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на то, чтобы качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.
