Юрист рассказал, когда работа с нейросетями может обернуться увольнением. Об этом раcсказали в NEWS.ru .
Юрист Эмиль Халимов предупредил сотрудников о серьезных рисках, связанных с использованием нейросетей в рабочих целях. По его словам, передача персональных данных чат-боту может стать законным основанием для расторжения трудового договора.
Если сотрудник загружает в публичный сервис рабочий файл с информацией о клиентах, копию договора или паспортные данные, работодатель имеет право не только уволить его, но и взыскать ущерб в полном размере. При этом компания сама несет финансовую ответственность перед государством: штраф за утечку может достигать 700 тысяч рублей, а при повторном нарушении — оборотного штрафа до 500 миллионов рублей.
Особое внимание юрист уделил защите коммерческой тайны. Цены поставщиков, условия тендеров и исходный код уходят в нейросеть вместе с запросом. Наказать сотрудника за разглашение получится только в том случае, если в компании официально введен режим коммерческой тайны (согласно статьям 10 и 11 Федерального закона): утвержден перечень сведений, ограничен доступ и стоят соответствующие грифы на документах.
Помимо вопросов безопасности, существуют и юридические тонкости авторства. По закону автором ИИ-изображения считается человек, однако материал, созданный по короткому запросу, может не получить авторской защиты, что позволяет конкурентам свободно его копировать. Исключительное право на результат творческого труда по служебному заданию всегда принадлежит компании, но возможность его коммерческого использования зависит от лицензионного соглашения с самим сервисом.
Халимов также напомнил, что если генератор воспроизвел чужой узнаваемый образ или фрагмент текста, правообладатель может взыскать компенсацию от 10 тысяч до 5 миллионов рублей. Кроме того, реклама с выдуманными свойствами товара, сгенерированная нейросетью, подпадает под статью о нарушении законодательства о рекламе со штрафом до 500 тысяч рублей.
