Фото: Александр Воложанин
Около 300 вакансий доступно подросткам для трудоустройства на лето в Нижегородской области. Об этом сообщает ИА "Время Н" со ссылкой на региональное управление по труду и занятости населения.
С 1 сентября текущего года вступает в силу Федеральный закон № 63-ФЗ, вносящий изменения в статью 268 ТК РФ. Теперь работодатели смогут привлекать подростков от 14 до 18 лет к работе в выходные и праздничные дни в период летних каникул при направлении от службы занятости или в составе студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных объединений, получающих господдержку.
Для привлечения к такой работе требуется письменное согласие подростка, если ему исполнилось 15 лет. Если подростку менее 15 лет — необходимо согласие самого работника, одного из родителей (попечителя), а также органа опеки или иного законного представителя.
В регионе реализуется программа "Временная занятость несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время". Несовершеннолетние также могут быть трудоустроены по закону о квотировании рабочих мест. Актуальные предложения доступны на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений (0+) "Работа в России", а также в центрах занятости по месту жительства.
Как известно, подростки могут официально работать с 16 лет, согласно ТК РФ. Но возможны и исключения. При соблюдении ряда условий трудовой договор возможен и с 14 лет. В таком случае работа должна быть легкой, не наносить вреда здоровью, выполняться вне учебного времени или в период каникул. Также требуется согласие одного из родителей.
Подростки до 16 лет могут работать не боле 24 часов в неделю, молодые люди от 16 до 18 лет - до 36 часов. Для оформления на работу необходимо заявление о предоставлении государственной услуги, резюме, а при наличии инвалидности — выписка из индивидуальной программы реабилитации или абилитации. А подросткам до 14 лет необходимо согласие от одного из родителей.
В этом году подросткам доступны вакансии в совершенно разных сферах. Например, они могут устроиться упаковщиками, курьерами, помощниками библиотекаря, наборщиками текста, мерчандайзерами, операторами ПК, администраторами.
Ранее сообщалось , что на нижегородском рынке труда наблюдается рост конкуренции среди соискателей. На каждое вакантное место в регионе сейчас претендуют в среднем 5 человек.
У НИА "Нижний Новгород" есть Telegram-канал . Подписывайтесь, чтобы быть в курсе главных событий, эксклюзивных материалов и оперативной информации.
