Правительство России утвердило официальный производственный календарь на 2027 год. Подписанное премьер-министром Михаилом Мишустиным постановление зафиксировало точные даты длинных праздничных периодов и правила переноса нерабочих дней, которые совпали с календарными уик-эндами.
Главным сюрпризом для россиян станут новогодние каникулы, которые продлятся рекордные 11 дней подряд. Они начнутся уже 31 декабря 2026 года и продлятся до 10 января 2027 года включительно. Первый рабочий день нового трудового года выпадет на понедельник, 11 января.
Как распределили праздничные дниПоскольку праздничные 2 и 3 января выпадают на субботу и воскресенье, их решено перенести на другие месяцы, добавив к длинным уик-эндам. Кроме того, скорректирован график работы в конце зимы.
Помимо январских каникул, россиян ожидает сразу несколько удлиненных уик-эндов весной, летом и осенью. Планировать поездки и крупные домашние дела можно заранее, ориентируясь на утвержденные отрезки:
Специалисты напоминают, что длительные праздники не влияют на базовый доход специалистов с фиксированной ставкой. Действующее трудовое законодательство строго защищает права сотрудников на фиксированном окладе : если отработаны все установленные графиком смены месяца, оклад выплачивается в полном объеме. Работа в праздничные даты оплачивается не менее чем по двойному тарифу либо компенсируется отгулом.
При этом при оформлении отпуска важно помнить про тонкости в расчете отпускных выплат . Чем меньше рабочих дней в конкретном месяце, тем выше стоимость каждого трудового дня, из-за чего присоединение отпуска к каникулам в январе, феврале или мае приводит к финансовым потерям.
"Для работников на пятидневной неделе с окладной системой оплаты наиболее выгодными месяцами для отпуска станут март, июль, август, сентябрь и декабрь (по 22 рабочих дня)", - подчеркнул руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин в беседе с РИА Новости .
Что еще стоит узнать:
