Лишь 8% нижегородских компаний предоставляют дополнительную поддержку в декрете

В Нижнем Новгороде только 8% компаний предоставляют программы дополнительной поддержки для женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Такой результат показал опрос сервиса SuperJob.

Лишь 8% нижегородских компаний обеспечивают сотрудниц в декрете единовременными выплатами при рождении ребенка и другими денежными компенсациями, не предусмотренными законом. Некоторые работодатели оформляют полис добровольного медицинского страхования для новорожденного, а также дарят специальные наборы.

Чаще всего поддержку для молодых родителей предоставляет не начальство, а трудовые коллективы. Так, например, 59% трудоустроенных нижегородцев «скидываются» на подарок коллегам в честь рождения ребенка. Среди женщин такая традиция более популярна, чем среди мужчин (63% против 54%). Об этой практике в основном говорят респонденты в возрасте до 35 лет (66%).

Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщили о том, что в Нижнем Новгороде стартовал проект правовой помощи семьям .

Кира Папилова
Источник:
27.02.2026 10:30

Ещё новости о событии:

Лишь 8% компаний Нижнего Новгорода поддерживают сотрудниц в декрете сверх закона - Открытый Нижний
В Нижнем Новгороде корпоративные программы дополнительной поддержки женщин в отпуске по уходу за ребёнком есть только в 8% компаний.
14:08 27.02.2026 Открытый Нижний - Нижний Новгород

Лишь 8% нижегородских компаний предоставляют дополнительную поддержку в декрете

В Нижнем Новгороде только 8% компаний предоставляют программы дополнительной поддержки для женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.
10:30 27.02.2026 Нижегородская правда - Нижний Новгород
Фото: freepik.com Только 8% компаний Нижнего Новгорода реализуют собственные программы для поддержки сотрудниц в декрете.
09:53 27.02.2026 Сетевое издание Живем в Нижнем - Нижний Новгород

Новости соседних регионов по теме:

Только 6% ивановских компаний дополнительно помогают сотрудницам в декрете - Известно.ру
Фото: Дмитрий Рыжаков Собственные программы поддержки сотрудниц в декрете действуют в 6% ивановских компаний, показал опрос сервиса SuperJob ,
08:38 01.03.2026 Известно.ру - Иваново
Как в тульских компаниях поддерживают сотрудниц в декрете - Молодой коммунар
Собственные программы поддержки сотрудниц в декрете действуют в 9% компаний Тулы.
04:21 01.03.2026 Молодой коммунар - Тула
При этом неформальная поддержка в коллективах распространена гораздо шире Фото из архива КП Лишь малая часть работодателей в Воронеже предлагает сотрудницам дополнительные меры поддержки на время отпуска по уходу за ребенком.
15:55 28.02.2026 Комсомольская Правда - Воронеж
Декрет с бонусами: какие работодатели в Саратове реально помогают молодым мамам - SaratovNews.Ru
Изображение сгенерировано с помощью ИИ Лишь в 11% саратовских компаний действуют собственные программы поддержки сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком.
09:46 28.02.2026 SaratovNews.Ru - Саратов
Собственные программы поддержки сотрудниц в декрете действуют в 6% компаний Пскова — опрос - Pln-Pskov.Ru
Программы дополнительной поддержки для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, существуют в 6% компаний Пскова.
20:53 27.02.2026 Pln-Pskov.Ru - Псков
Всего 7% предприятий Сыктывкара имеют специальные программы поддержки для сотрудниц в декретном отпуске - Pg11.Ru
Фото "Про Город" Такие данные представил сервис SuperJob по итогам опроса.
16:15 27.02.2026 Pg11.Ru - Сыктывкар
Только 9% компаний Петербурга поддерживают сотрудниц в декрете собственными программами - Online47.Ru
Опрос проводился с 9 по 24 февраля 2026 года. Лишь 9% компаний Санкт-Петербурга имеют собственные программы дополнительной поддержки сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
13:59 27.02.2026 Online47.Ru - ЛенОбласть
ИА "Тюменская линия" (архив) - ИА Тюменская линия
| Фото: ИА "Тюменская линия" (архив) Только в 11 % компаний в Тюмени есть собственные программы поддержки сотрудниц в декрете.
15:53 27.02.2026 ИА Тюменская линия - Тюмень
В опросе  SuperJob  приняли участие  менеджеры по персоналу и трудоустроенные представителей экономически активного населения.
13:36 27.02.2026 BusinessPskov.Ru - Псков
В Улан-Удэ только 9% компаний поддерживают сотрудниц в декрете - ИА Байкал-Daily
Фото:Baikal-daily.ru Им выплачивают компенсации, а новорождённым делают подарки Программы дополнительной поддержки для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, есть только в 9% улан-удэнских компаний.
18:02 27.02.2026 ИА Байкал-Daily - Улан-Удэ
Лишь в 7% компаний Рязани есть программы поддержки сотрудниц в декрете Согласно опросу, в Рязани лишь в 7% компаний существуют программы дополнительной поддержки для женщин в отпуске по уходу за ребёнком.
11:33 27.02.2026 Rzn.Info - Рязань
Собственные программы поддержки сотрудниц в декрете есть в 9% тульских компаний - ИА Тульская служба новостей
Photogenica / IgorVetushko В Туле в 9% компаний действуют собственные программы поддержки сотрудниц в декрете.
11:15 27.02.2026 ИА Тульская служба новостей - Тула
© Фотобанк СарБК - ИА СаратовБизнесКонсалтинг
© Фотобанк СарБК Собственные программы поддержки сотрудниц в декрете есть в 11% компаний Саратова.
10:49 27.02.2026 ИА СаратовБизнесКонсалтинг - Саратов
Опрос SuperJob показал, что программы дополнительной поддержки для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, существуют в 9% компаний.
16:48 27.02.2026 ИА Байкал Медиа Консалтинг - Улан-Удэ
Лишь 12% компаний Кирова поддерживают сотрудниц в декрете дополнительными выплатами - Newsler.Ru
В Кирове собственные программы поддержки женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, действуют только в каждой восьмой компании.
10:45 27.02.2026 Newsler.Ru - Киров
Только в 10% компаний в Самаре есть собственные программы поддержки сотрудниц в декрете - НИА Самара
В опросе  SuperJob  приняли участие менеджеры по персоналу и трудоустроенные представители экономически активного населения из города.
10:31 27.02.2026 НИА Самара - Самара
Baza: более половины молодых мам в России выходят из декрета через месяц после родов - M24.Ru
Фото: 123RF.com/voronaman Молодые матери в России все чаще отказываются от трехлетнего отпуска по уходу за ребенком и возвращаются к работе уже через месяц-два после родов.
16:43 26.02.2026 M24.Ru - Москва
Фото: firefly.adobe.com Все больше российских женщин возвращаются к работе задолго до завершения трёхлетнего отпуска по уходу за ребёнком.
12:01 26.02.2026 Деловой квадрат - Ижевск
Отпуск по уходу за ребенком: кто может оформить кроме мамы? Согласно статьи 256 Трудового кодекса:
04:31 26.02.2026 Газета Хасанские вести - Славянка
 
По теме
В Арзамасском районе возбуждено уголовное дело в отношении 28-летнего индивидуального предпринимателя, которого обвиняют в незаконном приобретении и передаче банковских карт третьим лицам.