Здесь прошла встреча с рабочей молодежью авиастроительных предприятий регионов в рамках мероприятий Ассоциации законодательных органов государственной власти субъектов Российской Федерации Приволжского федерального. В дискуссии также приняли участие сотрудники нижегородского авиационного завода «Сокол».
Главной темой обсуждения стали вопросы адаптации молодых специалистов на предприятиях и инструменты повышения мотивации молодежи к работе по техническим и инженерным специальностям.
В фокусе внимания — действующие меры поддержки молодежи на предприятиях, включая программы целевого обучения, социальные гарантии и жилищные инициативы. На примере «Авиастара» были представлены успешные практики: сотрудничество с вузами и колледжами, стипендии до 40 тысяч рублей во время обучения, зарплаты от 60 тысяч рублей после трудоустройства, а также льготные условия приобретения жилья. Предприятие, входящее в корпорацию «Ростех», активно развивается: к 2025 году планирует расширить штат на 2,5 тысячи человек.
Фото: Пресс-служба Законодательного Собрания Нижегородской областиОсобое внимание уделили вопросам корпоративной культуры, повышения квалификации и духовно-нравственного воспитания. Молодые специалисты отметили, что такие темы редко поднимаются на подобных площадках, но именно они влияют на комфорт и долгосрочную мотивацию в профессии.
«Сегодняшний диалог показал главное: молодежь готова не просто работать на предприятиях, но и менять их изнутри. Мы услышали конкретные идеи — от развития наставничества до создания „партнёрских соглашений“ между молодежными советами и руководством. Убежден, что мотивированный человек не требует стимула, он и сам является драйвером. Уверен: те, кто сегодня составляет ядро молодежных советов, завтра станут грамотными руководителями, которые могут вывести промышленность на новый уровень» , — отметил координатор Ассоциации законодателей ПФО, председатель Законодательного Собрания Нижегородской области Евгений Люлин. Фото: Пресс-служба Законодательного Собрания Нижегородской областиИтогом встречи стала договоренность о дальнейшем взаимодействии между молодежью, предприятиями и законодателями. Поднятые темы могут стать основой для новых региональных и федеральных законопроектов, направленных на поддержку молодых специалистов в промышленности.
«25 лет своей жизни я посвятил авиастроению и хорошо понимаю, с какими вызовами сталкивается молодежь. Раньше нам приходилось решать всё самим, а сегодня у ребят есть уникальная возможность превратить свои идеи в законы. Молодежные парламенты — это реальный инструмент изменений. На встрече также прозвучали инициативы по развитию социальной инфраструктуры и даже корпоративной этики. Как только молодые парламентарии оформят эти предложения в законодательные инициативы, мы их обязательно рассмотрим. Важно, что сегодняшний диалог получился живым и конструктивным — это фундамент для будущих решений» , — подчеркнул Евгений Люлин. #Екатерина Маркелова
