Бороться с этим планируют лишь 26%.
83% работников испытывали профессиональное выгорание, а 45% респондентов находятся в этом состоянии прямо сейчас, об этом сообщает RT со ссылкой на результаты исследования Русской школы управления, в котором приняли участие более 1,1 тысячи представителей российских и международных компаний из разных отраслей бизнеса.
Основные проявления, с которыми они сталкиваются — постоянное чувство усталости (43%), регулярное перенапряжение и стресс (40%), раздражительность (40%), отсутствие инициативы и энтузиазма (36%), нежелание идти на работу утром (32%), низкая работоспособность (29%).
При этом 79% работодателей заявили, что в их компаниях есть проблемы с выгоранием ключевых сотрудников.
По словам аналитиков, бороться с этим в 2024 году планируют лишь 26% опрошенных. В список ключевых инструментов, с помощью которых компании планируют решать проблему выгорания, в частности, вошли выявление и решение конфликтных ситуаций — 34%, развитие корпоративной культуры компании — 33%, автоматизация рутинного труда — 30%.
