И.о. министра кадровой политики правительства Нижегородской области Роман Марков провел встречу со студентами НИУ Президентской академии в рамках проекта «ГосСтарт.Диалог». Проект реализуется по инициативе директора Нижегородского института управления Екатерины Лебедевой .
Ранее студенты НИУ становились участниками Дней открытых дверей в правительстве Нижегородской области. Профориентационные встречи были направлены на то, чтобы мотивировать студентов искать работу по специальности — на государственной гражданской службе.
«Это уникальный шанс заглянуть за кулисы региональной политики. Ребята узнали на встрече с главой региона личные истории успеха и профессионального становления губернатора Нижегородской области Глеба Сергеевича Никитина, а также об историях глав ряда профильных министерств. Не сухие факты из биографии, а живые примеры того, как строится карьера, и какой путь проходят люди, чтобы достичь вершин», — отметила Екатерина Лебедева .
Новый проект «ГосСтарт. Диалог» значительно расширил возможности для профориентации. Помимо живого общения с представителями органов власти области для студентов НИУ организуют презентации программы оплачиваемых стажировок в региональном правительстве, проектов Молодёжного центра карьеры «КУПНО.Старт» и программы «ГосСтарт».
Первым гостем НИУ в рамках проекта «ГосСтарт.Диалог» стал министр спорта Нижегородской области Дмитрий Кабайло . А в этот раз встречу со студентами провёл и. о. министра кадровой политики правительства региона Роман Марков .
В ходе открытого диалога Роман Марков рассказал об уровнях власти в России, о миссии команды правительства, о социальном портрете госслужащего, перспективах развития на госслужбе, корпоративной культуре в органах власти. Он упомянул, что главная миссия команды правительства — это служение людям и изменение региона к лучшему, а также спросил студентов о том, какие качества, на их взгляд, могут помогать в работе госслужащего.
«Госслужба открыта для молодёжи и предлагает широкие возможности для развития. В правительстве уже не первый год успешно действует система непрерывного обучения госслужащих, позволяющая постоянно получать новые компетенции. Это среда, где растут профессионалы. Наши специалисты участвуют в реализации масштабных проектов и получают реальную возможность влиять на развитие региона», — отметил Роман Марков .
