Расширенную социальную программу АО «Транснефть — Верхняя Волга», которая охватывает всех ее сотрудников, по достоинству оценили эксперты Общероссийского отраслевого объединения работодателей. Также были отмечен системный подход компании к благотворительности и социально значимым проектам.
На предприятии пояснили, что приоритет в реализации соцполитики предоставлен созданию необходимых условий для эффективной и безопасной работы сотрудников, для которых действуют более 30 мер поддержки. Среди них — добровольное медицинское страхование, компенсация восстановления здоровья в санаториях, поддержка материнства и детства, организация занятий спортом, помощь в решении вопросов с жильем, а также корпоративная программа для пенсионеров.
«Транснефть — Верхняя Волга» ставит перед собой цель улучшить качества жизни работников, а также их семей и в крупных городах, и в самых удаленных населенных пунктах. За последние 15 лет благотворительная программа компании охватила более 50 поселений, где было реализовано более 700 социально-ориентированных проектов, в том числе отремонтировано и построено более 100 детсадов, школ, поликлиник и реабилитационных центров.
Компания по итогам 2023 года была признана лучшей по социальным инвестициям и была включена в число призеров федерального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2024 году.
