Фото: Александр Воложанин
НИА "Нижний Новгород" - Полина Зубова
Две трети представителей поколения Z (рожденные с 1997 по 2012 годы) в Нижегородской области не готовы трудиться в промышленности. Причина — тяжелые условия труда, физическая нагрузка, шум, жара в цехах и строгий график. Об этом говорили на пресс-конференции "Работа России. Время возможностей", которая прошла 7 апреля в НОИЦ. Мероприятие посетил корреспондент НИА "Нижний Новгород".
Как рассказала Светлана Горбунова, заместитель гендиректора по персоналу АО «Волга», компания сталкивается с трудностями при наборе молодых сотрудников на производство бумаги.
По её словам, первая часть зумеров отказывается от работы сразу после экскурсии по цеху — пугают условия. Вторая группа сначала соглашается — их привлекают соцпакеты, программы поддержки и корпоративная жизнь, но после одной-двух смен тоже увольняется. И только третья категория — более "осознанные" молодые люди — понимают, что нужно пройти адаптацию и остаются.
"Могу с уверенностью сказать: две трети зумеров не готовы работать в промышленности, где нет офисных условий. Мы это видим и ищем пути решения", — отметила Горбунова.
Замминистра образования и науки Нижегородской области Любовь Широкова добавила, что работодателям нужно учитывать особенности поколения Z. По её словам, зумеры — более быстрые, сообразительные и гибкие, а значит, бизнесу стоит развиваться вместе с ними и создавать комфортные условия, чтобы привлечь молодых специалистов на нужные профессии.
У НИА "Нижний Новгород" есть Telegram-канал . Подписывайтесь, чтобы быть в курсе главных событий, эксклюзивных материалов и оперативной информации.
