В 2026 году работодатели Нижегородской области стали заметно быстрее находить нужных специалистов с помощью Нижегородского кадрового центра «Работа России». Среднее время существования вакансии сократилось на две недели — с 68 до 54 дней. Центр работает в рамках нацпроекта «Кадры», запущенного в 2025 году по инициативе президента России Владимира Путина.
Среднее время подбора сотрудника уменьшилось за счёт изменения подхода к работе с бизнесом. В кадровом центре отмечают, что активно выстраивают взаимодействие с работодателями и автоматизируют обработку заявок на подбор персонала. Это позволило ускорить подбор кандидатов и снизить риск кадровых простоев на предприятиях региона.
Министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин подчеркнул, что сокращение срока существования вакансий на 14 дней стало результатом проактивной работы с компаниями и внедрения современных цифровых решений. По его словам, всё больше работодателей доверяют кадровому центру подбор персонала, а ключевая задача — обеспечить стабильную работу предприятий без дефицита кадров.
Одним из важных инструментов стала расширенная аналитика рынка труда региона. Специалисты центра изучают данные о ситуации в разных отраслях, что помогает точнее понимать потребности бизнеса. Отдельное внимание уделяется качеству самих вакансий: консультанты помогают работодателям составлять более понятные и привлекательные описания, делать акцент на условиях, социальных гарантиях и возможностях развития для соискателей.
Исполняющая обязанности директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева отметила, что служба фактически перестала быть простым «посредником» между работодателем и соискателем. Сейчас центр позиционирует себя как партнёр бизнеса, который детально разбирается в специфике каждой позиции. При подборе учитываются не только требования к кандидатам, но и условия труда, особенности коллектива и корпоративная культура, чтобы сотрудник смог закрепиться на рабочем месте.
Ранее Нижегородская область вошла в число первых 17 регионов, где была проведена комплексная модернизация службы занятости и открылись современные кадровые центры «Работа России». Благодаря перенастройке работы службы в регионе удалось добиться рекордно низкого уровня регистрируемой безработицы — он составляет всего 0,007%. Это один из самых низких показателей в стране.
Работодатели, заинтересованные в размещении вакансий и подборе персонала через кадровый центр, могут получить консультацию по телефону контакт-центра 8 (800) 250-47-47 или обратиться в официальную группу Нижегородского кадрового центра «Работа России» во «ВКонтакте». Специалисты помогут подобрать формат взаимодействия и предложат доступные сервисы для найма.
Нацпроект «Кадры», действующий с 2025 года по поручению президента Владимира Путина, включает четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Их цель — оперативно и качественно готовить кадры под запросы работодателей за счёт скоординированной работы образовательных организаций, бизнеса и государства.
Фото: Нижегородский кадровый центр
